Leitbild der Lebenshilfe
Kreisvereinigung Ostholstein
 e. V.

Das nachfolgende Leitbild wurde von uns als Beschäftigte  der Lebenshilfe Ostholstein gemeinsam erarbeitet. Es beschreibt unsere Ziele und Werte im Bezug auf unsere Arbeit in den Einrichtungen, dient uns als Orientierung und gleichzeitig als Vision für unser tägliches Handeln.

Wir begreifen unsere Arbeit als eingebunden in einen gesellschaftlichen Kontext. Dieser bildet den Rahmen, in dem wir den uns anvertrauten Menschen bestmögliche Unterstützung und Betreuung bieten. Hohe fachliche Qualität, soziale Kompetenz und persönliches Engagement sind die Basis unserer Tätigkeit.

Die Lebenshilfe Ostholstein ist eine zukunftsorientierte, lernende Institution.
Mit dem gesellschaftlichen Wandel und der persönlichen Entwicklung der Menschen in unseren Einrichtungen, die wir begleiten, verändert sich auch unsere Arbeit. Uns verbindet die Bereitschaft, diesen Veränderungsprozess als Herausforderung zu betrachten und ihm konstruktiv zu begegnen.

Der gesellschaftliche Auftrag der Lebenshilfe

 
Der gesellschaftliche Auftrag: Die Lebenshilfe Ostholstein versteht sich als eine Einrichtung mit einem gesellschaftspolitischen Auftrag zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung und ihrer Angehörigen.  Durch unsere tägliche Arbeit und unser politisches Engagement wirken wir der herrschenden Stigmatisierung von Menschen mit Behinderung entgegen, treten für ihre Rechte ein und übernehmen soziale Verantwortung.

Wir fühlen uns der Leitidee der Teilhabe der Menschen mit Behinderung am Leben in der Gesellschaft verpflichtet.

Wir tragen mit unserer Arbeit dazu bei, dass Menschen mit Behinderung ernstgenommen werden. Es ist unser Anliegen, dass sie ihren persönlichen Lebensweg selbstbestimmt, nach ihren Möglichkeiten und mit der für sie notwendigen Unterstützung verwirklichen können.

Die gesellschaftliche Würdigung: Darüber hinaus tragen wir sowohl ideell als auch durch konkretes Handeln dazu bei, die gesellschaftliche Wertschätzung unserer Arbeit und das Ansehen all derjenigen, die Menschen mit Behinderung unterstützen, zu erweitern und zu sichern. Wir verfolgen die gesellschaftliche Entwicklung kritisch und beziehen Stellung.

Die Menschen – der Mittelpunkt unsere Arbeit

 Das Menschenbild: Jeder Mensch ist einzigartig. Die Wertschätzung und Annahme jedes/jeder Einzelnen mit seinen Stärken und Schwächen bilden das Fundament unserer Arbeit.

Begleitung und Förderung: Auf der Grundlage dieses Menschenbildes gewährleisten wir eine zugewandte und individuelle Begleitung, Förderung und Pflege. Auf der Basis hoher Fachkompetenz und persönlicher Anerkennung bauen wir zu Jedem und Jeder eine verbindliche Beziehung auf. Wir verwirklichen in unseren Einrichtungen ein integratives prozessorientiertes Erziehungskonzept.

Zudem sorgen wir für zielgerichtete, professionelle und persönliche Förderung des/der Einzelnen, entsprechend seiner/ihrer  Fähigkeiten und Talente. Wir schaffen in unseren Gruppen und Angeboten eine entspannte, vertrauensvolle und offene Atmosphäre.

Hilfe zur Selbsthilfe: Zuverlässigkeit und Kontinuität sind in unserer Arbeit wichtig. Wir bieten den uns anvertrauten Menschen den Schutz, die Unterstützung und die Stabilität, die sie benötigen, um ihren persönlichen Lebensweg selbstbestimmt zu gestalten. Wir leisten Hilfe zur Selbsthilfe, stärken  Selbstwert und -achtung, Eigenständigkeit, Toleranz und Akzeptanz.

Die Eltern und Bezugspersonen

 
Die Zusammenarbeit: Zu  Eltern, Angehörigen  und Bezugspersonen  pflegen wir einen vertrauensvollen Kontakt. Wir suchen die kooperative Zusammenarbeit, insbesondere in Bezug auf die Zielrichtung und Umsetzung einer sinnvollen Förderung und Begleitung. Hierfür betrachten wir einen guten Informationsfluss, offene und ehrliche Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander als Voraussetzung.

Beratung und Begleitung: Es ist uns wichtig, auch die privaten Bezugssysteme in und außerhalb der Einrichtungen zu stützen. Deshalb bieten wir den Bezugspersonen gern kompetente Beratung und Begleitung an.

 Unsere Kunden und  Auftraggeber

 Lebenshilfe versteht sich als ein Dienstleistungsunternehmen, in dem wir im Auftrag der Bezugspersonen und zum Wohl der Menschen mit und ohne Behinderung tätig sind.

Die Beschäftigten in der Lebenshilfe Ostholstein

 
Als Mitarbeiter/innen der Lebenshilfe Ostholstein tragen wir wesentlich zur erfolgreichen Arbeit und zum guten Miteinander in der Einrichtung bei. Unsere Einsatzbereitschaft, unsere Professionalität und unser persönliche Engagement sind tragende Säulen der Lebenshilfe.

Kultur und Klima in der Lebenshilfe Ostholstein

Die Voraussetzung: Ein freundliches und wertschätzendes Klima ist eine wichtige Voraussetzung für gute Zusammenarbeit im Team und für effektives Wirken der Lebenshilfe Ostholstein als Ganzes.

Achtung und Toleranz im Umgang miteinander, eine kooperative und offenen Haltung Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Wünschen in unseren Einrichtungen gegenüber, betrachten wir als grundlegende Werte für eine gute Unternehmenskultur.

Die Mitarbeiter/innen

Fachlichkeit und Engagement: Als Beschäftigte in der Lebenshilfe Ostholstein verbinden wir in unserer Arbeit fachliche Kompetenz, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit großem persönlichen Engagement. Jede und jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag zu der Verwirklichung unserer gemeinsamen Ziele.

Wertschätzung: Die Achtung und Anerkennung der Individualität aller Beschäftigten liegen uns am Herzen. Unsere Bereitschaft, aufrichtig, hilfsbereit und wertschätzend miteinander umzugehen, bereichert sowohl unsere Arbeit mit den betreuten Menschen als auch unser internes Zusammenwirken.

Fortbildung und Motivation: Wir sind flexibel in unserer Arbeit und sowohl persönlich als auch fachlich für Veränderung und Weiterentwicklung offen. Um die Qualität unserer Arbeit auf den unterschiedlichen Ebenen zu sichern, nehmen wir an Fortbildungen und Supervisionen teil. Unsere Motivation und unsere Freude an der Arbeit stärken uns selbst, unsere Arbeit im Team und die Einrichtung selbst.

Die Arbeit im Team

Unterstützende Zusammenarbeit: Als Mitglieder eines Teams unterstützen wir einander auf fachlicher und persönlicher Ebene in für alle angemessener Weise. Wir schätzen die kooperative Zusammenarbeit und konstruktive Auseinandersetzung. Wir bringen einander Vertrauen, Verständnis und Achtung entgegen. Jeder und jede Einzelne bedeutet mit seiner Individualität und seinem eigenen Arbeitsstil eine Bereichung. Wir schätzen und akzeptieren die Menschen in ihrer Verschiedenheit.

Klare Kommunikation: Es ist uns wichtig, die eigenständige Arbeit mit einer wirkungsvollen Teamarbeit zu verbinden. Deshalb übernehmen wir gemeinsam die Verantwortung für eine offene, freundliche und klare Kommunikation untereinander und sorgen für regelmäßigen Austausch.

Leitende Mitarbeiter/innen

Die Fürsorgepflicht: Als Beschäftigte in Leitungspositionen übernehmen wir die Fürsorgepflicht für andere Mitarbeiter/innen. Wir nehmen diese Aufgabe ernst. Die Wertschätzung des Einzelnen, Achtung und Respekt sind auch in der Beziehung zwischen leitenden Mitarbeiter/innen und anderen Beschäftigten grundlegende Werte.

Aufgaben und Zuständigkeit: Wir verstehen es als unsere Aufgabe, die Beschäftigten zu motivieren und sie jederzeit in ihrer Arbeitszufriedenheit zu unterstützen. Wir sind dafür zuständig, sowohl das Klima, als auch die Struktur für eine gute und fruchtbare Zusammenarbeit zu sichern. Zudem schaffen wir die formalen und inhaltlichen Voraussetzungen für das kooperative Miteinander zwischen den unterschiedlichen Bereichen der Einrichtungen. Wir sorgen für die Einbeziehung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse, für einen klaren Informationsfluss und für Transparenz in der Kommunikation.

Qualitätssicherung: Wir tragen die Verantwortung für die Sicherung der fachlichen Qualität in unseren Einrichtungen. Deshalb unterstützen wir die regelmäßige Teilnahme der Mitarbeiter/innen an Fortbildungen.

Kooperationen, Zusammenarbeit mit Leistungsträgern

Kooperationen: Zur qualifizierten Ergänzung der Arbeit kooperiert die Lebenshilfe Ostholstein mit verschiedenen Dienstleistern in Ostholstein und Schleswig-Holstein. Sie pflegt einen regelmäßigen Austausch mit Leistungsanbietern und Verbänden in der Region.

Leistungsträger: Außerdem pflegt die Lebenshilfe Ostholstein einen engen Kontakt zu den zuständigen Leistungsträgern: (KK, PK, Fachbereich       Jugend und Soziales, etc.)

Wirtschaftlichkeit und Professionalität: In der Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Kooperationspartnern besteht ein Konsens über einen hohen Anspruch an fachlicher Kompetenz, Effektivität und Wirtschaftlichkeit. Zielgerichtes, ergebnisorientiertes Wirken ist die Grundlage unserer verbindlichen und zuverlässigen Zusammenarbeit. Flexibilität, professioneller Austausch und Transparenz sowie die gegenseitige Anerkennung sind für uns selbstverständlich.

Öffentliche Mittel: Wir übernehmen die Verantwortung für effizientes Wirtschaften in unseren Einrichtungen. Wir setzen die uns zur Verfügung stehenden Mittel bedarfsgerecht und überprüfbar im Sinne unseres Angebotes und zum Wohle aller Beteiligten ein.